Produkt zum Begriff Handelsgesetzbuch:
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Handelsgesetzbuch
Handelsgesetzbuch , Zum Werk Der Kommentar behandelt systematisch und praxisorientiert alle Fragen rund um das Handelsrecht. Er ist speziell für schnelles und effektives Arbeiten aufbereitet, ohne dabei die in der wirtschaftsrechtlichen Beratung unerlässliche wissenschaftliche Fundierung zu vernachlässigen und setzt seine Schwerpunkte dort, wo die Praxis vertiefte Kommentierungen erwartet bietet mit einem hochspezialisierten Autorenteam von Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, zu dessen täglicher Arbeit der Umgang mit den §§ 238 ff. HGB zählt, in besonderer Tiefe den zentralen Bereich der Handelsbücher verzichtet auf handbuchartige Anhänge und ordnet die Praxisprobleme durchgängig den Kommentierungen der Einzelparagrafen zu Vorteile auf einen Blick kompakter dreistufiger Aufbau sorgt schnell für Klarheit (Überblicks-Ebene mit knapper Kurzerläuterung, Standard-Ebene mit ausführlicher Kommentierung, Detail-Ebene mit Rechtsprechungsbeispielen und Praxistipps) starker Praxisbezug durch Schwerpunkt auf der Rechtsprechung Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur, insbesondere: Die Neuerungen durch das Gesetz zur Modernisierung des Gesellschaftsrechts (MoPeG) Gesetz zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie (DiRUG) Gesetz zur Umsetzung der Umwandlungs-RL Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2021/2101 im Hinblick auf die Offenlegung von Ertragssteuerinformationen durch bestimmte Unternehmen und Zweigniederlassungen Auszug aus der Abschlussprüfungs-VO Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Gerichte, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsberatung, Kaufleute, Rechtsabteilungen und Geschäftsführung von Unternehmen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Gesetzliche Vertretung im BGB
Gesetzliche Vertretung im BGB , Ein neues gesetzliches Vertretungsrecht im BGB Mit der Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts findet die größte Reform des gesetzlichen Vertretungsrechts seit Inkrafttreten des BGB statt. 131 Paragrafen werden durch 113 neue Paragrafen ersetzt, weitere grundlegend geändert sowie eine gänzlich neue Notvertretung unter Ehegatten geschaffen. Alle mit Verträgen, Erklärungen und Genehmigungen befassten Anwält:innen, Notar:innen, Rechtspfleger:innen und Richter:innen müssen ab dem 1.1.2023 die neuen Regeln anwenden, auch bestellte Vormünder, Betreuende und Pflegende. Bereiten Sie sich rechtzeitig vor Das neue Handbuch vermittelt Ihnen genau die notwendigen Kenntnisse und stellt Punkt für Punkt das neue System der Vertretung von Minderjährigen und Betreuten einschließlich der erforderlichen gerichtlichen Genehmigungen dar erklärt für alle Bereiche, von Bestellung und Pflichten der Amtsträger bis hin zu deren Aufsicht durch das Gericht, worauf es in der Praxis nun besonders ankommt erläutert die Besonderheiten der Vergütung und des Auslagenersatzes der Amtsträger löst typische, auch internationale erbrechtliche Fälle nach neuem Recht erklärt die Details der Prozessführung bei minderjährigen bzw. betreuten Personen. Ein Muss für jeden Zivilrechtler, der gestaltet und gerichtliche Verfahren führt. Das bekannte Autorenteam aus Anwaltschaft, Notariat, Justiz und Lehre bürgt für höchste Qualität: RAin Dr. Barbara Ackermann-Sprenger, FAinFamR u ErbR | RAin Dr. Christa Bienwald | RA Dr. Claus-Henrik Horn, FA ErbR | RiOLG Dr. Thomas Kischkel | PräsLG Prof. Dr. Ludwig Kroiß | Prof. Dr. Markus Lamberz | Notarin Dr. Karin Raude | Notarin RAin Dr. Sibylle Seiferlein, FAinErbR | Notar Prof. Dr. Maximilian Zimmer , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20221206, Produktform: Kartoniert, Beilage: broschiert, Redaktion: Horn, Claus-Henrik, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 394, Keyword: Genehmigung; Betreuer; Elterliche Sorge; Eltern; Kindeswohl; Pfleger; Vertretungsbefugnis; Erbrecht; Notar; Schenkung; Immobilie; Sperrvermerk; Vorsorgevollmacht; Kontrollbetreuer; Patientenverfügung, Fachschema: Familienrecht~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Warengruppe: TB/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Familienrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 25, Gewicht: 636, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 € -
Handelsgesetzbuch
Handelsgesetzbuch , Zum Werk Der Kommentar konzentriert sich ganz auf Normen des HGB. Kommentiert sind in einem Anhang rechtsgeschäftliche Unternehmensübertragungen und insbesondere der Unternehmenskauf. Ferner wird das Seehandelsrecht erläutert, wodurch der Kommentar einen Mehrwert gegenüber anderen gängigen Kommentaren zum HGB bietet. Zusätzlich sind die Normen des Bilanzrechts vollständig abgedruckt. Umfang und Schwerpunkt der Kommentierungen orientierten sich an dem Gewicht der Probleme in der Praxis. Das umfangreiche Entscheidungsmaterial der Gerichte wird umfassend aufbereitet und systematisch dargestellt. Europarechtliche und internationale Überlagerungen des deutschen Rechts sind in die Kommentierungen eingearbeitet. Jede Kommentierung folgt einem einheitlichen durchdachten Aufbau; zum Abschluss einer Erläuterung wird auf Dispositivität und Beweislast hingewiesen. Inhaltlich liegt der Schwerpunkt auf der ausführlichen Kommentierung des Rechts der Personenhandelsgesellschaften unter Einbeziehung des Konzernrechts sowie des Insolvenzrechts. Vorteile auf einen Blick auf die klassischen HGB-Normen konzentriert moderne Konzeption einheitlicher Aufbau Zur Neuauflage Seit Erscheinen der Vorauflage waren neue Rechtsprechung und Literatur sowie folgende Änderungsgesetze einzuarbeiten: Gesetz zur Umsetzung der RL (EU) 2019/2034 über die Beaufsichtigung von Wertpapierinstituten FondsstandortG FISG Gesetz zur Ausführung des HNS-Übereinkommens 2010 und zur Änderung des ÖlschadenG, der Schifffahrtsrechtlichen VerteilungsO, des SeeaufgabenG und des HGB Gesetz zur Ergänzung und Änd. der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FüPoG II) Gesetz zur Umsetzung der Digitalisierungs-RL MoPeG Gesetz zur Ergänzung der Regelungen zur Umsetzung der Digitalisierungs-RL. Zielgruppe Für mit dem Handels-, Bank- und Wirtschaftsrecht befasste Juristinnen und Juristen, insbesondere Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer, Unternehmens- und Bankjuristinnen und -juristen, Notariate, Ministerialbeamtinnen und -beamte, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Was versteht man gemäß Handelsgesetzbuch unter einem Kaufmann?
Was versteht man gemäß Handelsgesetzbuch unter einem Kaufmann? Gemäß dem Handelsgesetzbuch ist ein Kaufmann eine Person, die ein Handelsgewerbe betreibt. Dabei ist es unerheblich, ob die Person natürliche oder juristische Person ist. Ein Kaufmann ist also jemand, der ein Gewerbe betreibt, das nach Art und Umfang einen kaufmännischen Geschäftsbetrieb erfordert. Zudem muss der Kaufmann im Handelsregister eingetragen sein. Insgesamt definiert das Handelsgesetzbuch also einen Kaufmann als eine Person, die ein Handelsgewerbe betreibt und im Handelsregister eingetragen ist.
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Nach dem Handelsgesetzbuch (HGB) sind welche Kaufleute immer Kaufleute?
Nach dem Handelsgesetzbuch (HGB) sind immer natürliche Personen Kaufleute, die ein Handelsgewerbe betreiben und im Handelsregister eingetragen sind. Darüber hinaus können auch juristische Personen (z.B. GmbH, AG) und bestimmte Personengesellschaften (z.B. OHG, KG) als Kaufleute gelten, unabhängig von ihrer Eintragung im Handelsregister.
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Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung? Bei der Zeitarbeit wird ein Arbeitnehmer von einem Personaldienstleister an ein Unternehmen ausgeliehen, um dort temporär zu arbeiten. Der Arbeitnehmer bleibt dabei beim Personaldienstleister angestellt. Bei der Personalvermittlung hingegen sucht der Personaldienstleister im Auftrag eines Unternehmens gezielt nach passenden Kandidaten für eine feste Anstellung. Der Kandidat wird dann direkt beim Unternehmen angestellt. Zeitarbeit ist also eher kurzfristig und flexibel, während Personalvermittlung langfristige Anstellungen vermittelt.
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Welche Qualifikationen und Erfahrungen sollten Arbeitsvermittler haben, um effektiv bei der Jobvermittlung und Karriereberatung zu unterstützen?
Arbeitsvermittler sollten über fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Arbeitsmarkt verfügen. Zudem sind Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Empathie und Einfühlungsvermögen wichtig, um die Bedürfnisse der Arbeitssuchenden zu verstehen und sie passgenau zu unterstützen. Erfahrungen in der Personal- oder Karriereberatung sowie ein Netzwerk an Kontakten zu Unternehmen können ebenfalls hilfreich sein.
Ähnliche Suchbegriffe für Handelsgesetzbuch:
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Was versteht man unter Personaldienstleistung?
Was versteht man unter Personaldienstleistung? Personaldienstleistung bezieht sich auf Dienstleistungen, die im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Arbeitskräften stehen. Dazu gehören beispielsweise die Vermittlung von Zeitarbeitnehmern, Personalberatung, Recruiting und Personalvermittlung. Unternehmen können auf diese Dienstleistungen zurückgreifen, um ihren Personalbedarf flexibel anzupassen und spezifische Fachkräfte zu finden. Personaldienstleister übernehmen dabei oft auch administrative Aufgaben wie Vertragsmanagement, Lohnabrechnung und Personalentwicklung. Insgesamt bieten Personaldienstleistungen Unternehmen die Möglichkeit, schnell und effizient auf Veränderungen am Arbeitsmarkt zu reagieren und ihre Personalressourcen optimal zu nutzen.
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Wie funktioniert die Vermittlung und Abrechnung von Personalausleihen? Welche Vorteile bietet die Personalvermittlung für Unternehmen und Arbeitnehmer?
Die Vermittlung von Personalausleihen erfolgt durch Personaldienstleister, die qualifizierte Arbeitskräfte an Unternehmen verleihen. Die Abrechnung erfolgt in der Regel auf Stundenbasis. Unternehmen profitieren von flexiblen Personalressourcen ohne langfristige Bindung, während Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, in verschiedenen Unternehmen Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln.
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"Welche Qualifikationen und Erfahrungen sollte ein Arbeitsvermittler haben, um effektiv bei der Vermittlung von Arbeitsplätzen zu unterstützen?"
Ein Arbeitsvermittler sollte über fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen verfügen, um die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu verstehen. Erfahrungen in der Personalbeschaffung und im Bewerbungsprozess sind ebenfalls wichtig, um effektiv bei der Vermittlung von Arbeitsplätzen zu unterstützen. Zudem sollte ein Arbeitsvermittler über gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein gutes Netzwerk verfügen, um erfolgreich Kandidaten mit passenden Stellenangeboten zusammenzubringen.
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Wie können arbeitsuchende Personen von Arbeitsvermittlern unterstützt werden? Welche Rolle spielen Arbeitsvermittler bei der Vermittlung von Arbeitsplätzen?
Arbeitsvermittler können arbeitsuchende Personen durch Beratung, Vermittlung von passenden Stellenangeboten und Unterstützung bei der Bewerbung helfen. Sie haben ein Netzwerk zu Unternehmen und kennen den Arbeitsmarkt, um passende Arbeitsplätze zu vermitteln. Arbeitsvermittler spielen eine wichtige Rolle bei der Vermittlung von Arbeitsplätzen, indem sie die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zusammenbringen.
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